Среда , 19, Декабрь 2018
Главные новости
Вы находитесь здесь: Главная / Кадровое обеспечение в Контрольно-счетной палате

Кадровое обеспечение в Контрольно-счетной палате

Дата создания и изменения страницы: 2015.05.29, 10:29

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Согласно Федеральному закону от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной  службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в КСО: вакансий нет.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

Требования к уровню профессионального образования:

а) по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы — наличие высшего образования;

б) по младшим должностям муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

а) по высшим должностям муниципальной службы — не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

б) по главным должностям муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) по ведущим должностям муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности;

г) по старшим и младшим должностям муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, — знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, устава муниципального образования и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы: конкурсы не проводились.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в КСО:

8(48745)2-46-71

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет виден.Поля с пометкой обязательны *

*

Вернуться в начало страницы